近年来，河北冀翔通电子科技有限公司在上级党委的坚强领导下，紧密结合自身实际，勇于探索，积极实践，形成了一套富有特色、成效显著的思政工作创新体系，有效提升了工作的吸引力、感染力和实效性，为各项事业的蓬勃发展注入了强大的思想动力。
　　河北冀翔通电子科技有限公司思政工作创新实践可概括为“四个融合”：一是坚持理论武装与形式创新相融合，变“被动灌输”为“主动探求”，通过互动研讨、线上平台、积分评比等方式，让理论学习“活”起来、“热”起来；二是坚持思想引领与业务实践相融合，变“软要求”为“硬指标”，通过设立党员先锋岗、开展主题实践、进行项目攻坚思想动员等，让思政成效在具体工作中“实”起来；三是坚持制度建设与人文关怀相融合，变“阶段性工作”为“常态化机制”，通过健全考核、培养队伍、举办文化活动、建立谈心谈话制度等，让思政工作“暖”起来；四是坚持党性教育与文化传承相融合，变“课堂学习”为“现场感悟”，通过利用红色资源开展沉浸式主题党日活动，让爱国情怀和党性修养“强”起来。这“四个融合”构成了一个有机整体，共同推动思政工作走深走实。
　　一、构建“线上线下”立体学习矩阵，让理论学习入脑入心
　　思想是行动的先导。冀翔通公司将强化理论武装作为思政工作的首要任务，着力在创新学习形式、增强学习效果上下功夫。一是突出互动研讨，深化理解。严格遵循上级党委部署和年度党建安排，精心组织互动式、研讨式学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，并设置思考题、组织分组讨论、鼓励交流发言，引导干部职工在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。例如，在党的二十届三中全会精神学习会上，与会人员结合公司职能和自身岗位，就如何“在新征程上展现新担当新作为”展开了热烈讨论，提出了多条具建设性的落实思路。二是用活线上平台，拓展时空。充分运用现代信息技术，建立专属线上学习群，打造“不下课”的移动课堂。定期在群内推送精心筛选的“微党课”、政策解读短视频、权威评论文章等，利用碎片化时间进行“微量充电”。三是健全学习机制，确保常态。完善并坚持干部理论学习小组机制，定计划、定主题、定发言人，确保理论学习有组织、有深度。利用每周工作例会，嵌入纪律教育环节，选取系统内或身边的违纪违法典型案例进行深入剖析，用身边事教育身边人，时刻敲响警钟，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。切实做到深化理论武装，创新学习载体，筑牢思想根基。
　　二、设立“实践课堂”促进学用相长，让思政工作落地见效
　　思政工作的生命力在于实践。冀翔通公司着力推动思政工作与业务开展同频共振、深度融合。一是搭建实践平台，在工作一线鲜明树立起党员的旗帜，根据业务特点和岗位需求，科学设立“党员先锋岗”，合理划分“党员责任区”，特别是在急难险重和艰苦岗位上，鼓励党员亮身份、作承诺、当表率。例如，在曲阳县五会村的驻村工作中，党员骨干主动请缨，长期扎根乡村，不仅帮助村民改善基础设施，更关键的是深入田间地头，结合当地土壤气候特点，引导村民转变传统种植观念，引入特色农产品种植技术，例如香菇种植等，并积极对接市场，切实帮助村民实现了增收致富，将党员的先进性写在了乡村振兴的大地上。二是开展主题实践，围绕中心工作，常态化开展如“提质增效，我在行动”“服务标兵评选”等主题实践活动，将思想教育中关于担当、奉献、创新的要求，转化为具体、可量化、可考核的行动指标，使抽象的价值追求变得可知可感、可学可做。三是强化攻坚动员，在重大项目推进受阻或面临严峻挑战时，党组织及时介入，进行有针对性的思想动员。领导深入一线，向党员干部讲清项目的重大意义、面临的机遇挑战，鼓舞士气、激励斗志；当项目遇到具体困难、团队出现畏难情绪时，及时开展思想疏导，分析利弊，稳定军心，汇聚起攻坚克难的强大合力，确保各项任务顺利推进。做到紧密联系实际，推动知行合一，服务中心大局。
　　三、推动“制度保障”与“柔性关怀”结合，让思政工作润物无声
　　思政工作必须依靠制度保障。让思政工作深入人心，必须赋予人文温度。冀翔通公司致力于推动思政工作常态化、制度化、人性化。一是建强骨干队伍，提升专业能力。定期组织对党支部书记、专职政工干部进行系统培训，内容涵盖最新理论政策、沟通技巧、心理疏导方法等，不断提升其开展思政工作的专业素养和能力水平。二是完善考核评价，树立鲜明导向。建立科学的考核评价机制，将思政工作成效，如员工思想动态稳定性、队伍凝聚力、围绕中心服务大局的贡献度等，纳入各部门和领导干部的绩效考核体系，变“软任务”为“硬约束”，引导各级负责人真正重视并善于做思政工作。三是丰富文化载体，营造和谐氛围。让思政工作融入干部职工的日常生活。通过举办“文化节”“读书分享会”“先进事迹报告会”等轻松愉快的活动，在文化熏陶和榜样感召中传递价值理念。四是落实谈心谈话，关怀个体成长。建立常态化的谈心谈话制度，定期开展“书记谈心日”、领导与员工面对面交流等活动，真诚倾听员工心声，了解其思想动态、工作压力和实际困难，对于合理的诉求积极协调解决，努力帮助员工实现工作与生活的更好平衡，增强了队伍的归属感和凝聚力。以此环节健全长效机制，注入人文温度。
　　四、打造“行走的思政课”传承红色基因，让党性锤炼触及灵魂
　　思政工作需要文化支撑，将思政教育与厚重的革命文化、红色历史相结合，能够极大增强教育的生动性和感染力。冀翔通公司党委积极挖掘利用本地及周边的红色资源，将其作为党性教育的生动教材。一是开展现场教学，强化情感认同。在重要的时间点，组织党员干部前往华北军区烈士陵园、解放广场等红色教育基地参观学习。在庄严肃穆的环境中，通过观看珍贵史料、聆听英雄事迹、重温入党誓词等活动，让同志们跨越时空与革命先辈进行精神对话，使爱国爱党情怀不再局限于书本文字，而是转化为真切的敬仰和深刻的认同。二是促进学思践悟，提升时代修养。每次参观后，都会组织座谈交流，引导大家思考“红色基因的时代价值是什么”“如何在新征程上继承和发扬革命传统”等问题。例如，结合《锤炼坚强党性，提升时代修养》这一主题，同志们从革命先烈的牺牲奉献中，深刻感悟共产党人修养的极端重要性，自觉思考如何在和平年代保持革命意志、坚守初心使命，从而让红色基因真正融入血脉，使党性修养在“行走的课堂”中得到锤炼和升华。因此利用好身边的好红色资源，才能更好地赓续精神血脉。
　　思政工作方面的创新实践，是一条以理论武装为根本、以实践导向为关键、以制度人文为保障、以文化传承为滋养的系统工程。通过构建“线上线下”学习矩阵，确保了理论学习的时效性与覆盖面；通过设立“实践课堂”，实现了思政工作与中心任务的深度融合；通过“制度+关怀”双轮驱动，营造了既有纪律又有温情的组织生态；通过打造“行走的思政课”，提升了党性教育的穿透力和感染力。这一系列举措，使思政工作更加贴近实际、贴近生活、贴近人心，展现了新时代思政工作的强大活力和独特价值。展望未来，我们将继续坚持守正创新，不断探索完善，推动思政工作再上新台阶，为党组织提供更加坚实的思想保障和精神支撑。(河北冀翔通电子科技有限公司 安会军)